En julio de 2024 realizamos un curso para la Vicerrectoría de la sede Santiago de la UDLA sobre “Hábitos Efectivos para Equipos”, basado en los principios de Stephen Covey y diseñado específicamente para líderes y equipos que buscan maximizar su efectividad. Estuvimos 2 días (16 horas) trabajando intensamente en una revisión personal y de equipo sobre la manera en que nos relacionamos y funcionamos con otros, así como en cómo abordamos el trabajo propio y con las otras áreas.
Durante este taller, exploramos:
- Asumir Responsabilidad y Proactividad: Salir de la reactividad es esencial. Este hábito implica tomar responsabilidad por nuestras acciones y buscar espacios donde podamos influir de manera efectiva en nuestro entorno.
- Gestión del Tiempo: Aprender a organizar nuestras prioridades en función de lo que es verdaderamente importante, en lugar de dejarnos llevar por lo urgente, es fundamental para lograr resultados significativos en nuestros equipos.
- Trabajo colaborativo: Compartir y revisar los desafíos transversales de todo el equipo, identificando un plan de acción. Se promovió la búsqueda de sinergias en base a las fortalezas de cada miembro del equipo.
- Escucha Empática: Este hábito se centra en la importancia de comprender a los demás. Dedicarnos a escuchar y entender las perspectivas de nuestros colegas no solo enriquece nuestras interacciones, sino que también nos proporciona herramientas valiosas para la negociación y la resolución de conflictos.
- Autocuidado del equipo: Identificar prácticas de bienestar para que sean utilizadas en su cotidianidad laboral.
El Equipo Metahumano diseñó este curso para facilitar un cambio duradero en la forma en que los líderes y sus equipos trabajan juntos, promoviendo un entorno más colaborativo y efectivo.
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