En mayo iniciamos la segunda versión del Programa de Mentoría para académicas e investigadoras dentro del contexto de InES Género de la UC.
En esta edición, 15 duplas de investigadoras experimentadas guiarán a otras investigadoras, compartiendo su experiencia, liderazgo e influencia y abordando sesgos de género.
Durante el lanzamiento de esta versión, el equipo de Metahumano realizó talleres de inducción para mentoras y mentoreadas, preparando a las participantes y revisando herramientas y pautas-guía para el desarrollo del programa.
Los proyectos de Innovación en Educación Superior (InES Género) promueven el desarrollo de capacidades para disminuir las brechas de género en Investigación, Desarrollo, Innovación y Emprendimiento. Muchas Universidades y, en general, Instituciones de Educación Superior están implementando programas de mentoría para fortalecer el liderazgo de las investigadoras, apoyar su carrera académica, su rol en los equipos de investigación y visibilizar sus aportes a través de la experiencia de la mentora, de compartir ideas, consejos, maneras de influir, etc.
El equipo Metahumano ya tiene 4 años de experiencia, específicamente, en el diseño y ejecución de programas de mentoría y en los últimos 2 años, bajo la perspectiva de InES Género. Esto se complementa con nuestra experiencia de más de 10 años haciendo consultoría a Universidad e Institutos.
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