Trabajamos con la Universidad Adolfo Ibañez en una profundización cualitativa de los resultados de la encuesta de clima laboral, para una de sus Escuelas. Esta consultoría tuvo como principal objetivo levantar y comprender las percepciones y opiniones de académicos y administrativos, de modo de poder generar acciones concretas para fortalecer el ambiente interno.

Durante 3 meses, trabajamos con 5 grupos analizando diferentes factores con una metodología participativa y constructivista, facilitando las conversaciones entre los participantes y ahondando en sus comentarios y opiniones.

Se garantizó y cuidó el espacio relacional para que todas las personas pudiesen aportar y conversar.

Con toda esta información se elaboró un informe con los resultados y aportes de los participantes, junto con sugerencias del equipo consultor.