Desde marzo a julio del 2024, continuamos realizando el programa de Competencias de Liderazgo para nuevos grupos de directivos de AIEP. A la fecha, alrededor de 60 personas han realizado el programa.
Este Programa se enfocó en desarrollar habilidades esenciales y también en inspirar a líderes educativos a convertirse en verdaderos agentes de cambio, trabajando la capacidad de influir positivamente, estableciendo direcciones claras, coordinando esfuerzos de manera efectiva y fomentando redes de trabajo colaborativo.
Previamente, los directivos pasaron por una evaluación de liderazgo en 360 grados, que permitió identificar las competencias de liderazgo transversales, importantes de consolidar en base a los desafíos de la Institución.
Metahumano utiliza un enfoque activo, dinámico y a través de conversaciones enriquecedoras y ejercicios prácticos, los participantes exploraron nuevas formas:
- Influir para hacer que las cosas sucedan.
- Mirada sistémica para influir en otras áreas.
- Dar lineamientos claros y motivadores.
- Establecer coordinaciones efectivas.
- Fomentar conversaciones que construyan redes de colaboración y apoyo.
Liderar equipos con diferentes niveles de responsabilidad entre sus miembros requiere que los directivos puedan diferenciar entre roles y funciones, así como establecer objetivos claros y lineamientos a seguir. Influir en equipos de otras áreas, con los cuales hay que coordinarse, avanzar en proyectos compartidos, requiere un mayor nivel de desarrollo de liderazgo.
En un mundo que avanza rápidamente, la educación se encuentra en el corazón de la innovación. Las instituciones educativas pioneras no solo reconocen esta verdad, sino que invierten activamente en ella, poniendo especial énfasis en el desarrollo de sus directivos.
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