A partir de Abril del 2022, realizamos la segunda versión del Programa Mentoría Mujeres. El objetivo siguió centrado en potenciar su liderazgo e influencia, así como ampliar la mirada de las mentees en relación a la cultura UC.

A cada mentora, se le entregó pautas para orientar cada sesión, en base a los aspectos claves. Resultan muy prácticas como guía de ruta para el proceso de mentoría.

En el taller de preparación dirigido a las mentees, previo al inicio de la Mentoría, se entregaron herramientas de comunicación para que las sesiones con sus mentoras fueran lo más efectivas posible, en un espacio de confianza y cuidado.

Cada mentee construyó sus objetivos, junto a su mentora y definiendo un plan de acción personalizado, a desarrollar a lo largo del programa.

Nuestro Programa de Mentoría Mujeres, involucró un gran compromiso de construir un proceso de crecimiento y desarrollo para alcanzar resultados significativos que implicó el involucramiento de la mentora con su mentee. Este proceso aumentó la seguridad y ayuda en la toma de decisiones, la dirección de equipos y el relacionamiento con otras personas y unidades clave facilitando la interacción social.

Nuevamente, como Metahumano Consultoría, hemos quedado muy contentos con el proceso que desarrollamos en conjunto con la Dirección de Personas UC, reafirmando la importancia de tener una mentora con experiencia y comprometida que acompañe a su mentee, para acelerar el desarrollo de sus habilidades de liderazgo.